[1]
المقرمي ع. ع. ا. ص. و حمزة أ. أ. م., "تبنّي الذكاء الاصطناعي، والقيمة المُدركة، والرضا الوظيفي للعاملين، والأداء: دراسة باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية في اليمن", eiu, م 3, عدد 1, ص 10, يوليو 2026, doi: 10.64059/eiu.v3i1.92.